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UnionBat sigue en deuda con sus trabajadores

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Drama en Unión Bat: 100 familias acampan en la fábrica, la empresa no paga los sueldos y denuncian desidia estatal

 
 

En diálogo con Modo Obrero – YouTube por el streaming de Radio Inclusión, el dirigente sindical Martín Gómez denunció que la firma incumplió la conciliación obligatoria y cortó todo diálogo. Con 100 operarios sin cobrar la quincena en la puerta de la planta, el gremio apunta a la Secretaría de Trabajo por no intimar a la patronal antes de la audiencia del martes 4.

La incertidumbre y la angustia crecen hora a hora entre los trabajadores de la firma Unión Bat, donde alrededor de cien familias se encuentran sosteniendo un acampe en los accesos a la planta industrial. Durante la emisión de Modo Obrero por el streaming de Radio Inclusión, Martín Gómez, referente del Sindicato Químico y Petroquímico, describió el crítico panorama signado por la falta de cobro de haberes y la negativa de la patronal a entablar canales de comunicación.

La empresa ha incurrido en un severo incumplimiento de las normativas vigentes al no abonar los salarios estipulados durante el periodo de conciliación. “Tenemos una audiencia el martes que viene, el día 4. La empresa no está dando señales de nada. Unión Bat no está pagando la quincena, la quincena que tenía que haber pagado el día 20 en la conciliación no la pagó. Ya estamos a 30 y no ha pagado un peso de la quincena ni de los acuerdos que tenía dentro con la gente”, denunció Gómez durante el programa conducido por Sebastián y Gastón.

“Unión Bat no está pagando la quincena, la quincena que tenía que haber pagado el día 20 en la conciliación no la pagó”

A la falta de ingresos para las familias se suma un hermetismo absoluto por parte de los directivos de la firma, que optaron por interrumpir los contactos con la representación sindical. “Hay una situación bastante complicada porque la empresa no está cumpliendo con la conciliación obligatoria ni con los pagos. Estamos pendientes de la audiencia del martes para ver si la empresa trae alguna propuesta para hablar con los trabajadores, pero lamentablemente hay poca información porque la empresa cortó todos los teléfonos”, afirmó el dirigente.

Finalmente, desde el sindicato remarcaron la gravedad de la inacción del Estado frente al atropello patronal, dejando a los obreros desamparados en medio del acampe. “La Secretaría de Trabajo no interviene, que eso también es un tema para hablar en profundidad, porque hay una desidia de parte del Estado en todos los conflictos. La Secretaría de Trabajo no toma ninguna posición, no interviene, no intima a las empresas para que cumplan. Unión Bat no cumplió la conciliación desde que arrancamos y no pasa nada; los días corren y lamentablemente estamos solos peleando esto”, remató Gómez en Radio Inclusión.

“Estamos pendientes de la audiencia del martes para ver si la empresa trae alguna propuesta para hablar con los trabajadores“

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1° DE MAYO - DÍA INTERNACIONAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES.

 

El trabajo es con derecho o es esclavo 

La CGT Regional Gualeguaychú, en uso de sus facultades y en representación de las y los trabajadores de nuestra ciudad, alza su voz en este día de lucha y reflexión para ratificar de forma inquebrantable su compromiso histórico con la defensa de los derechos laborales, la unidad del movimiento obrero, la justicia social y la previsión social, bajo los pilares irrenunciables de la soberanía política.

Atravesamos un contexto crítico. Nos enfrentamos a un Gobierno Nacional que parece encerrado en teorías de destrucción total de las estructuras del Estado. Estas políticas económicas, diseñadas para el beneficio de unos pocos, han demostrado no ser efectivas para el conjunto de la sociedad, provocando el desmantelamiento de nuestras industrias y la entrega desmedida de nuestras reservas minerales y recursos estratégicos.

Ante el intento de invisibilizar la fuerza del trabajo, hacemos eco de las palabras del Papa Francisco, quien con sabiduría expresó: "El pueblo pobre, si no se resigna, recupera su dignidad". No nos resignamos. Estamos convencidos de que un trabajo digno para todas y todos es posible y es el único camino para la reconstrucción de la Patria.

En esta jornada emblemática, saludamos a nuestra clase trabajadora con la fortaleza que solo nos brinda la unidad.

¡VIVA LA CLASE TRABAJADORA!

¡VIVA LA UNIDAD DEL MOVIMIENTO OBRERO!

CGT REGIONAL GUALEGUAYCHÚ

Gualeguaychú, Entre Ríos

 

 

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Una Cautelar pone en suspenso la ley de Reforma Laboral de Milei por inconstitucional

 

El Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, a cargo del juez Raúl Ojeda, aceptó la medida cautelar presentada por la CGT y ordenó la suspensión provisoria de 82 artículos de la Ley de Reforma Laboral N° 27.802.

  Esta decisión, dictada el 30 de marzo de 2026, se fundamenta en indicios de inconstitucionalidad y el riesgo de perjuicio inminente para los trabajadores mientras se resuelve el fondo del caso. 

La suspensión afecta puntos clave de la normativa impulsada por el gobierno de Javier Milei, incluyendo:

  • La reducción del ámbito de aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo y la eliminación del principio "in dubio pro operario".

  • Las nuevas regulaciones para trabajadores de plataformas tecnológicas y la limitación de la responsabilidad solidaria de los empleadores.

  • Cambios en los estatutos sindicales, el derecho de huelga, la derogación de la Ley de Teletrabajo y la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL).

     

La resolución reconoce la legitimación activa de la CGT para promover la acción colectiva, dado que las normas impugnadas afectan derechos de incidencia colectiva vinculados a la sindicalización y la negociación colectiva. 

 El Gobierno Nacional ha manifestado su intención de apelar la decisión, pero la medida cautelar tiene carácter inmediato y regirá hasta que se dicte una sentencia

Situacion Lab PYAM SA

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San José de Gualeguaychú, 24 de Septiembre de 2025

 

Comunicado de Prensa Situación Lab PYAM SA 

Desde la CGT Regional Gualeguaychú nos dirigimos a la comunidad para advertir e informar acerca de un riesgo inminente de conflicto social de gravedad, vinculado a la situación que atraviesa Laboratorio Pyam S.A., radicado en el Parque Industrial de Gualeguaychú.

La mencionada firma viene incumpliendo de manera sistemática sus obligaciones legales y laborales, esto es, no abonar los salarios en tiempo y forma, haber dejado de realizar los aportes jubilatorios y aportes a las obras sociales, lo que conlleva además que sus trabajadores queden sin cobertura de salud por dicho incumplimiento. De esta manera, los trabajadores han quedado desprotegidos, sin cobertura de salud y con salarios adeudados, lo cual genera un escenario de vulnerabilidad social y económica.

Ahora bien, en lugar de destinar recursos a regularizar estas deudas la empresa ha optado por destinar sus recursos para contratar un abogado mediático y payasesco, integrante del Movimiento Empresarial (MEAB), organización conocida por fomentar conflictos, promover denuncias infundadas y generar escenarios de caos que perjudican tanto a los trabajadores como a las propias compañías a las que asesoran.

Estos actores externos, ajenos a la realidad local, solo vienen para aplicar prácticas empresariales que solo profundizan la confrontación, alejando toda posibilidad de solución.

Esta asesoría contratada es la misma que trajo el caos a las empresas, LACTEOS VIDAL y FADEMI, esta última de la vecina localidad de Larroque, en este sentido recordarnos que el pasado 19 de septiembre se cumplió un año del acampe de los trabajadores químicos de FADEMI, en Entre Ríos.  Empresa que dejó a sus trabajadores sin cobertura de salud, los despidió y pese órdenes judiciales se negó a reincorporarlos hasta la fecha, esos trabajadores continúan en lucha, la empresa es multada desde el 10 de enero 2025 con un millón y medio de pesos diarios de penalidad por no cumplir con la sentencia de reincorporación y hace más de un año que ha dejado de producir producto de la escalada del conflicto, ya que por asesoramiento de estos no concurría a las audiencias citadas por la Secretaria de trabajo ni por el mismo ministro Troncoso, dinamitando todo puente o nexo de comunicación y/o negociación colectiva incumpliendo además disposiciones administrativas y legales . El impacto a sido tan grave no solo en la población de Larroque como en la familia de los trabajadores, sino para la misma empresa ha tenido pérdidas millonarias, tengan como ejemplo que en el último mes solo produjo las baterías que se hacían en un  día antes del conflicto, ante ello pierden todos.

La similitud de estrategias entre FADEMI y Laboratorio Pyam S.A., ambas bajo el mismo asesoramiento del MEAB, constituye una señal de alerta para nuestra comunidad.

En relación a Laboratorio Pyam S.A., informamos que se viene desde hace un tiempo con reclamos administrativos, celebrándose audiencias en la delegación de la secretaria de trabajo local y en dicho ámbito se han constatado incumplimientos donde esta secretaria le ha efectuado intimaciones de pagos de salarios adeudados, como así también del ARCA respecto de aportes retenidos y no depositados.

Frente a este escenario, advertimos a la sociedad de Gualeguaychú sobre la situación que se avecina en la ciudad, ya que la continuidad de estas prácticas solo traerá conflictos, caos y perjuicios.

Por  último, desde nuestra Confederación, reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y advertimos que la única salida a este conflicto es el cumplimiento pleno y responsable de las obligaciones laborales y sociales por parte de la empresa, alertando además a todos los empresarios, de estos personajes que solo pretenden venderles fórmulas mágicas de solución de problemas laborales y lo único que logran es mayores conflictos y decidía dentro de la comunidad y los trabajadores zonales.

Consejo Directivo

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